Organisationsberatung

bietet Beratungsleistungen, die das Ganze einer (profit- oder nonprofit-) Organisation (z.B. Klinik, Behörde, Unternehmen) zum Gegenstand haben. Dabei können Einzel-Coaching und die verschiedenen oben aufgeführten Team- und Gruppenarbeitsmethoden zur Anwendung kommen. Psychodynamische Organisationsberatung fokussiert auf die Analyse

•   der primären Aufgaben und primären Risiken einer Organisation,
•   der unbewussten Anteile innerhalb des Organisationsgeschehens
     sowie der beteiligten Personen und
•    der Rollenanalyse der Einzelpersonen.